6월 30일부터 7월 1일까지 여주 남한상 일성콘도에서 부서장
특별교육을 실시했다. 선임연구부장과 총괄사업부장을 포함해 모두 17명의
부서장을 대상으로 "그룹 관리 능력 향상"을 위한 교육이 이루어졌다.

먼저 우리 연구원 송달호 원장이 리더쉽을 주제로 특강을 했는데
변화와 혁신, 연구 효율을 향상시키는 방안에 대한 내용으로 진행되었다.

송원장은 현재, 국민과 정부 모두 우리 연구원에 대한 기대가 점점
커지고 있다며 철도 환경 변화에 따른 연구원 전체의 역량을 강화시키기
위해 우리의 변화를 강조했다. 우리의 변화에는 자신의 변화와 부서,
연구원의 변화가 있으며 연구원의 변화가 바로 시스템의 변화라고 했다.
이를 위해 간부들의 솔선수범을 강조했다. 또한 부서장 각자가 창의성을
잘 발휘해 부서원들 모두 능력을 발휘할 수 있도록 혁신의 주체가
되어야 한다고 역설했다.
구체적인 실천방법으로 향후 1년간의 혁신계획서
작성과 철저한 고객관리, 자기 분야의 전문가들과의 네트워크 구축 등을
제시했다. 

구체적 리더쉽에 관한 강의는 이론과 실무를 겸비한 외부 강사를
초청해 사례 연구 중심으로 이루어졌다. 조직내에서 일어날 수 있는
크고 작은 문제점 해결 방법과 함께 그룹 의사결정을 활성화하는 리더쉽
연구와 관리 능력, 체계적 의사 결정의 과정과 위기관리 능력 등이 제시되었다.
그 밖에 R&D 인력과 조직관리, 개인의 건강 관리 방법 등에 관한
강연도 진행되었다.