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신입직원 전문역량 강화를 위한 1:1 멘토링

신입직원 전문역량 강화를 위한 1:1 멘토링 사진1

- 멘토 멘티 34명 참여 · 3개월 진행


철도연은 2022년 신규 직원의 개인별 전문역량을 강화하여 철도기술 전문가로 양성하기 위한 1:1 멘토링제도를 시작했다. 


7월 18일 오후 1시 30분 의왕 본원 2동 중강당에서 멘토링 발대식과 오리엔테이션을 진행했다. 신현숙 한국능률협회 교수가 성공적인 멘토링을 위한 멘토-멘티의 자세와 마음가짐을 주제로 강연을 했다. 

참석자들은 멘토링의 의미와 필요성에 대해 함께 공감하고, 멘티 인성과 유형에 따른 효과적인 멘토 활용, 상사 또는 멘토와의 커뮤니케이션 등 멘토링 스킬을 공유했다. 


철도연 1:1 멘토링제도는 이 참여하고 있으며, 10월까지 3개월간 진행된다. 



컨텐츠 담당자

담당부서 : 연락처 : 최종수정일 : 2022-05-11

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