- 2026년 기관 운영 방향과 실행 정략 공유

2월 5일, 전체 보직자가 참여하는 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 단순한 연간 계획 점검을 넘어, 기관의 중장기 발전 방향을 공유하고 실행력을 높이기 위한 자리로 마련됐다. 2026년 기관 운영 방향과 주요 정책 환경을 공유하고, 부서별 업무 추진계획을 발표하며 전략적 연계 방안을 논의했다. 특히 부서 간 협업 강화와 핵심 과제의 실행력 제고 방안에 대해 집중적으로 의견을 나누었다.

워크숍에서는 ▲대내외 연구환경 변화에 대한 대응 전략 ▲연구성과의 확산과 실용화 확대 ▲조직 운영의 효율성과 책임성 강화, 조직문화 혁신 등 기관 운영 전반에 대한 심도 있는 토의가 이루어졌다. 이를 통해 부서별 계획이 기관 전체 전략과 유기적으로 연결되도록 방향을 조정했다.

특히, 올해는 철도연 설립 30주년의 해로, 기관의 비전과 전략을 공유하고, 보직자들이 조직 운영의 주체로서 책임과 역할을 재확인하는 계기가 됐다. 앞으로도 전략과 실행이 일치하는 조직 운영을 통해 기관의 지속 가능한 발전 기반을 강화해 나갈 계획이다.