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채용정보

채용공고

2023년 정규직(연구·행정·기술직, 사무보조직) 채용

접수기간2023-06-01 ~ 2023-06-16

신청구분 온라인접수

작성자인력개발실

등록일 2023-05-31

조회수12230


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KRRI 정규직 (연구,행정,기술직,사무보조직) 채용공고 한국철도기술연구원(KRRI)은 1996년 설립 이래 철도, 대중교통, 물류 등 공공 교통분야의 연구개발 및 성과확산을 통해 국가 및 산업계의 발전을 이끌어 온 정부출연연구기관 입니다. 우리 연구원은 탄소중립, 디지털/그린 융복합 뉴딜 시대에 부응하는 기술혁신으로 세계 철도교통을 선도할 창의/도전/협력적 역량을 가진 여러분들의 지원을 기다립니다. 2023년 06월 01일 한국철도기술연구원장 채용분야 및 인원 고용형태 - 일반직, 채용직종 - 연구직, 채용분야(직무)-철도 전기,전자 장치 및 제어 SW 기술개발, 전공분야 - 전기,전자,컴퓨터공학, 기타 관련 전공, 학위 요건 - 박사, 채용인원 - 2, 근무지역 - 의왕, 응시코드 연구-1 고용형태 - 일반직, 채용직종 - 연구직, 채용분야(직무) - 철도 데이터 및 인공지능 융합 연구, 전공분야 인공지능,컴퓨터,산업공학,기타 관련 전공, 학위요건 - 박사, 채용인원 - 1, 근무지역 - 의왕, 응시코드 연구-2 고용형태 - 일반직, 채용직종 - 연구직, 채용분야(직무) - 철도,대중교통 정책 수립 연구, 전공분야 교통,도시,데이터사이언스, 기타 관련 전공, 학위요건 - 박사, 채용인원 - 1, 근무지역 - 의왕, 응시코드 연구-3 고용형태 - 일반직, 채용직종 - 연구직, 채용분야(직무) - 토목구조 연구, 전공분야 토목,기타 관련 전공, 학위요건 - 박사, 채용인원 - 1, 근무지역 - 의왕, 응시코드 연구-4 고용형태 - 일반직, 채용직종 - 행정직, 채용분야(직무) - 경영기획, 전공분야 법정,상경,인문사회과학, 학위요건 - 학사이상, 채용인원 - 1, 근무지역 - 의왕, 응시코드 지원-1 고용형태 - 일반직, 채용직종 - 행정직, 채용분야(직무) - 연구관리, 전공분야 법정,상경,인문사회과학, 학위요건 - 학사이상, 채용인원 - 1, 근무지역 - 의왕, 응시코드 지원-2 고용형태 - 일반직, 채용직종 - 기술직, 채용분야(직무) - 연구인프라 구축 건설 사업관리, 시설관리, 전공분야 건축학,건축공학, 기타 관련 전공, 학위요건 - 학사이상, 채용인원 - 1, 근무지역 - 의왕, 응시코드 지원-3 고용형태 - 무기계약직, 채용직종 - 사무보조직, 채용분야(직무) - 재무,회계업무, 전공분야 - 무관, 학위요건 - 고졸 이상, 채용인원 - 1, 근무지역 - 의왕, 응시코드 사보-1 고용형태 - 무기계약직, 채용직종 - 사무보조직, 채용분야(직무) - 보건관리자, 전공분야 - 무관, 학위요건 - 고졸 이상, 채용인원 - 1, 근무지역 - 의왕, 응시코드 사보-2 / 합계 10 *채용분야별 직무상세내용 등 자세한 내용은 직무기술서를 참고하시기 바랍니다. *연구원 인력운영계획 등 내부 사정에 따라 상기 분야 이외의 업무에 배치될 수 있습니다 근무지 및 지원자격 등 가. 근무지: 한국철도기술연구원 본원 (경기도 의왕시), 나.지원자격 증 공통 -해외여행에 결격사유가 없는 자 -병역의무대상자의 경우 임용(예정)일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 -아래 표의 공인 영어시험 중 한 개 이상의 기준 점수를 충족하는 자 일반직(연구,행정,기술직) TOEIC 750, TOEIC Speaking IM3, New TEPS 285, TOEFL (IBT기준) 85, OPIC IM3 무기계약직 (사무보조직) 해당없음 *서류 접수 마감일 기준 최근 2년 이내의 유효한 성적만 인정함.(단, 사이버국가고시센터(gosi.kr) 영어/외국어 사전등록 서비스에 사전등록한 영어 성적에 한해 최대 5년까지 인정) *영어권 국가 학위 취득자의 경우 공인영어성적표 제출 면제 *연구직은 글로벌 연구 네트워크 구축, 영어 논문 작성 등 기관 전략과제 추진을 위해, 행정,기술직은 국내,외 영문자료 분석 등 업무수행을 위해 어학성적을 요구함 연구직 -전공분야 박사학위 소지자 (2023.8월 학위 취득예정자 포함) 행정직 기술직- 학사학위 이상 소지자 (2023.8월 학위 취득예정자 포함) 사무 보조직 - 고졸 이상 (단, 보건관리자는 직무기술서의 필요자격을 충족하는 자) 우대사항 -아래 사항 중 하나에 해당하는 지원자가 이를 입증할 수 있는 증명서를 제출할 경우 관계법령 및 연구원 채용요령에 의거하여 가점을 부여함 취업지원(보훈)대상자: 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 장애인,여성과학기술인: 서류전형 시 본인 취득점수의 10% 가점, 전공 면접 시 본인 취득점수의 3% 가점 *취업지원(보훈)대상자,장애인,여성과학기술인의 가점사항이 중복될 경우 지원자에게 유리한 한가지만 적용 -연구직: 서류접수 마감일 기준 최근 5년 이내 (2018.6월~2023.6월)에 주저자(제1저자 또는 교신저자)로 SCIE(SSCI포함) 이상 해당 분야 논문 게재 실적에 따라 서류전형 가점을 부여함 *취업지원(보훈) 대상자,장애인,여성과학기술인과 별도 가점 부여 *1편당 본인 취득점수의 2% 가점 부여, 단 최대 6%를 초과하지 아니함 (예) 1편:2%, 2편:4%, 3편이상:6% *Received, Accepted는 모두 인정되지 않으며, On-Line first publication을 포함한 출판된 논문만 인정됨 *연구실적 자료는 최근 5년 이외의 실적 제출 시 감점 처리될 수 있음 -행정,기술직, 사무보조직: 직무기술서 우대사항에 명시된 자격증 소지자의 경우 서류전형 시 본인 취득점수의 10% 가점 부여 전형절차 1.서류접수 일정(예정) 23.6.1.~6.16., 주요사항 연구직,행정/기술직,사무보조직 접수방법: ON-Line 채용시스템으로 접수, 제출서류 (시스템 입력사항) -입사지원서 및 자기소개서 (개인정보수집동의서 포함),경력 및 경험기술서,연구실적 (* 행정․기술직, 사무보조직의 경우 연구실적 미기재 가능), * 세부 입력사항은 입사지원서(양식) 참조 ※ 마감일 16:00 접수 완료분에 한함 2.필기전형 일정(예정) ´23.7.1., 주요사항 연구직 - 연구직은 필기전형 (NCS 직업기초능력평가) 없음, 행정/기술직,사무보조직 - 응시자격 충족자에 한하여 NCS 평가, 모집분야별 기준을 충족하는자 중 고득점순으로 상위 20배수 이내 선발 (일반직 50점/ 사무보조직 40점 이상), 평가영역은 직무기술서 참조 3.서류전형 일정(예정) 23.7월 중, 주요사항 연구직행정/기술직,사무보조직 내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가- 서류전형 합격자 제출서류 (전공면접 시 제출) -전 학력 학위/졸업(예정)증명서 각 1부(해당자에 한함) *외국 박사학위자는 한국연구재단 신고내역 확인사항 제출(신고필증 등) -전 학년 성적증명서(100점 만점 환산점수 기재) 각 1부(해당자에 한함) -연구실적 증빙자료 (응시원서에 기재된 연구실적 전체에 대한 실적자료) 1.발표논문: 초록(Abstract) 및 첫 페이지 2.특허 등 지식재산권 사본 3.연구과제 참여의 경우 형식은 무관하나 증빙이 가능한 자료 제출 * 행정․기술직, 사무보조직의 경우 응시원서 기재자에 한 함 *최근 2년 이내 공인영어시험 성적증명서 (사본), 사이버국가고시 센터(gosi.kr)에 등록한 영어성적의 경우 등록내역 제출 (화면 캡쳐) -경력증명서, 교육이수증, 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함) -우대자의 경우 관련 증빙서류 -기타 응시원서에 기재하고 연구원이 요청하는 증빙서류 ※ 편견이 개입될 수 있는 직무와 무관한 인적정보는 마스킹(가림) 처리하여 제출 (블라인드 채용에 따른 기재 금지사항: ‘5. 유의사항’ – 다 참조) ※ 상기 제출서류는 응시원서 기재 사항에 대한 서류검증용으로, 추후 진행되는 전형(전공/종합면접)시 블라인드 채용 준수를 위해 평가위원에게 제공되지 않습니다 연구직 - [후보자 배수]- 취득점수 평균 70점 이상자 중, 모집분야별 상위 4배수 이내 선발 행정/기술직, 사무보조직 - [후보자 배수]- 취득점수 평균 70점 이상자 중, 모집분야별 상위 6배수 이내 선발 4.인성검사 일정(예정) 전공면접 전, 주요사항 연구직 - , 행정/기술직,사무보조직 - , ① 서류접수 일정(예정) , 주요사항 연구직,행정/기술직,사무보조직 - 서류전형 합격자에 한하여 실시 (ON-Line 검사) - 하위 2개 등급자 탈락, 5. 전공면접, 일정(예정) 23.8월 중, 주요사항 연구직, 행정/기술직, 사무보조직 -내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가- 제시된 주제에 대한 프리젠테이션 발표 후 질의응답(주제 별도 안내)- 전문지식 및 품성에 대한 심층 면접- 국외거주자 및 전염병 등으로 불가피한 경우 화상면접 가능 연구직 - [후보자 배수]- 취득점수 평균 70점 이상인 자 중, 모집분야별 고득점순으로 상위 3배수 이내 선발, 행정/기술직, 사무보조직 -[후보자 배수]- 취득점수 평균 70점 이상자 중, 모집분야별 고득점순으로 상위 3배수 이내 선발 6. 서류검증, 일정(예정) 23.8월중, 주요사항 연구직 - , 행정/기술직, 사무보조직 -응시자가 전공면접 시 제출한 증빙서류를 기반으로 응시원서의 진위여부를 확인- 허위기재, 오기재, 증빙서류 누락 시 탈락 처리 7. 종합면접, 일정(예정) 23.8월중, 주요사항 연구직, 행정/기술직, 사무보조직 -내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가 -품성 및 전문지식에 대한 종합심사- 국외거주자 및 전염병 등으로 불가피한 경우 화상면접 가능 -취득점수 평균 70점 이상인 자 중에서 모집분야별 고득점자 순으로 최종합격자 추천 -최종합격자 결원 방지를 위해 모집분야별 점수의 차상위자(1명)을 예비합격자로 선정할 수 있음 8. 신원조사,신체검사, 일정(예정) 23.8월 말, 주요사항 연구직, 행정/기술직, 사무보조직 -종합면접 합격자를 대상으로 신원조사․신체검사 진행- 종합면접 합격자 부적격 탈락 또는 입사포기 시 예비합격자를 대상으로 신원조사․신체검사 진행- 신체검사 비용은 연구원에서 부담(연구원에서 지정한 병원에서 검사 또는 타 병원에서 검사 시 연구원에서 비용 부담) * 국민권익위원회 사회제도개선과-2362(2021.7.20.) ‘제도개선 권고 (불합리한 채용 신체검사 개선 방안)’ 9. 채용확정 , 일정(예정) 23.9월 초, 주요사항 연구직,행정/기술직, 사무보조직 -신원조사․신체검사 적격자는 채용점검위원회 심의를 통해 채용확정 -최종합격자는‘인사규정 제11조(수습기간)’에 따라 수습기간 (3개월)을 거쳐 최종 임용여부 결정 *상기 전형절차는 진행과정에서 연구회 공동채용 일정, 연구원 사정에 따라 조정될 수 있으며, 전형절차별 적격자가 없다고 판단되는 분야는 후보자를 선정하지 않을 수 있습니다 4.제출서류 가. 입사지원서 및 각 단계별 제출서류는‘3. 전형절차’ 내용 참조 나. 최종합격 시 추가 제출서류- 신원진술서, 기본증명서(상세), 개인정보 제공 동의서 각 1부- 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재분) 각 1부- 기타 필요에 따라 연구원에서 요청하는 증빙서류 다. 응시원서를 포함하여 제출되는 모든 서류(서류전형 후 제출서류 포함)는 기재 내용에 착오 또는 누락이 없어야 하며, 이로 인하여 발생하는 합격 취소 등 모든 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 라. 응시원서에 기재된 사항에 대하여는 연구원에서 요청시 반드시 증빙이 가능하여야 하며, 증빙이 되지 않을 시 합격이 취소 될 수 있습니다. * 증빙서류는 사본으로 제출이 가능하나, 휴대폰 촬영 등 식별이 불가능할 경우 불인정 될 수 있습니다. 마. 채용서류 반환에 관한 안내- 본 채용공고는「채용절차의 공정화에 관한 법률」(이하 ‘채용절차법’) 제7조 및 국가과학 기술연구회 출연(연) 공동채용에 따라 채용정보시스템으로 접수되고 있습니다.- 채용절차법 제11조 및 동법 시행령 제2조에 의거 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 채용정보시스템 및 E-Mail로 제출된 서류 및 제출 요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환청구 대상에서 제외됩니다.- 반환청구는 반환청구서 작성 후 전자우편(E-Mail, 수신자: recruit@krri.re.kr)으로 신청하여 주시면, 등기우편으로 송부하여 드립니다. - 기타 관련사항은 채용절차법을 준수합니다 5.유의사항 가. 국가과학기술연구회 출연(연) 공동채용 진행에 따라 행정․기술직, 사무보조직 지원자는 공동채용 참여기관별 중복접수가 불가합니다. (연구직은 중복지원 가능) * 행정·기술직, 사무보조직은 필기시험(NCS 직업기초능력평가)을 동일 날짜 시행함에 따라 중복지원 불가 나. 본 공고 내 분야별 중복접수는 불가합니다.(중복접수 시 전체가 미접수 처리됩니다.) 다. 우리 연구원은 “평등한 기회, 공정한 과정”을 지향하는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용을 시행 중입니다. 응시원서 작성 및 채용전형(서류전형, 면접전형) 중 편견이 개입될 수 있는 직무와 무관한 인적정보를 기재하거나 언급하는 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다. * 블라인드 채용에 따른 기재금지 사항: 성별, 생년월일(연령), 출신지역, 가족관계, 혼인여부, 재산, 신체적 조건 등 (성명, 경력·경험 기관명은 블라인드 대상이 아님) * 최종합격시 제출되는 서류가 아닌 전형절차 중 증빙자료의 불필요한 인적사항은 삭제 후 제출 ※ 단,「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준」에 따라 연구인력(연구·기술·행정직, 사무보조직) 채용 시 분야별 전문성과 직무적합성을 확인·검증하기 위해 관련정보(학위취득기관, 연구수행기관, 전공, 학위, 학점, 논문의 교신저자·지도교수명, 출신학교 E-Mail계정)를 수집·활용 할 수 있습니다. 라. 최종합격자는 수습기간(3개월) 후 평가를 거쳐 최종 임용여부가 결정됩니다. (수습기간 중 급여는 정상적으로 지급됩니다.) 마. 최종합격자(신원조사․신체검사 합격 포함)로 선정된 후 1개월 이내에 입사가 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있습니다. (임용일은 연구원과 협의하여 정합니다.) 바. 제출된 서류에 허위사실이 발견되는 경우 합격이 취소될 수 있으며, 손해배상, 관련기관 통보 및 그로 인한 법적조치와 불이익을 받을 수 있습니다. 사. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부 직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 불합격 처리하고, 재응시 자격 제한, 관련 출연(연)과 대학에 위반사실 통보 등 적절한 조치를 취함을 알려드립니다. 아. 임용 후 직급부여 및 경력산정은 연구원 내부 기준에 따르며, 지원서 작성 시 누락된 경력사항은 미반영될 수 있습니다. (입사지원서 학력/경력사항 입력란에 기재한 사항만 인정함) 자. 원활한 신규직원 채용을 위하여 개인정보를 수집하고 있습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 채용 전형 응시에 제한이 있으니, 이 점 양해 바랍니다


첨부파일

붙임1_채용공고문.pdf
붙임2_직무기술서(통합).pdf

컨텐츠 담당자

  • 담당부서 : 인력개발실
  • 연락처 : 031-460-5177
  • 최종수정일 : 2023-03-09

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