본문 바로가기

채용정보

채용공고

2025년 정규직(연구직·행정직) 채용

접수기간2025-03-04 ~ 2025-03-19

신청구분 온라인접수

작성자인력개발실

등록일 2025-03-04

조회수4890

입사지원서작성 바로가기(Click)

한국철도기술연구원 '2025년 일하기 좋은 회사' 공공분야 Best Company 선정 (2025 Jobplanet Awards) 4회 연속 가족친화 우수기관 선정 (여성가족부 가족친화인증 부여) Best-HRD 인적자원개발 우수기관 인증 획득 인재개발 체계확립 인증 (교육부, 인사혁신처 인증 획득)
2025년도 제1차 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용 *자세한 내용은 공동채용 메인페이지(https://onest.recruitment.kr)를 확인하시기 바랍니다. [한국철도기술연구원] KRRI 2025년 정규직(연구직,행정직) 채용공고 한국철도기술연구원 (KRRI)는 1996년 설립 이래 철도, 대중교통, 물류 등 공공 교통분야의 연구개발 및 성과확산을 통해 국가 및 산업계의 발전을 이끌어 온 정부출연연구기관입니다 우리 연구원은 탄소중립 디지털·그린 융복합 뉴딜 시대에 부응하는 기술혁신으로 세계 철도교통을 선도할 창의· 도전·협력적 역량을 가진 여러분들의 지원을 기다립니다. 2025년 03월 04일 한국철도기술연구원장 채용분야 및 인원 채용직종 - 연구직 채용분야(직무) - 안전방재진단 연구 전공분야 - 전기공학산업공학, , 소프트웨어공학, 기계공학토목공학, , 기타 관련 전공 학위요건 - 박사 채용인원 - 4 근무지역 - 의왕 응시코드 - 연구-1 채용직종 - 연구직 채용분야(직무) - 초전도 전기기기 연 전공분야 - 기계공학전기, ·전자, 기타 관련 전공 학위요건 - 박사 채용인원 -1 근무지역 - 의왕 응시코드 - 연구-2 채용직종 - 연구직 채용분야(직무) -추진모터제어 연구 전공분야 - 전기·전자전력전자( ), 기타 관련 전공 학위요건 - 박사 채용인원 -1 근무지역 - 의왕 응시코드 - 연구-3 채용직종 - 연구직 채용분야(직무) -철도 데이터 및 인공지능 융합 연구 전공분야 - 인공지능컴퓨터, , 전자공학산업공학, , 기타 관련 전공 학위요건 - 박사 채용인원 -1 근무지역 - 의왕 응시코드 - 연구-4 채용직종 - 연구직 채용분야(직무) -교통물류시스템 / 기술 연구 전공분야 - 교통물류산업공학/ , 컴퓨터공학, 기타 관련 전공 학위요건 - 박사 채용인원 -3 근무지역 - 의왕 응시코드 - 연구-5 채용직종 - 연구직 채용분야(직무) -전철전력시스템 기술 연구 전공분야 - 전기공학 전력계통전공, 기타 관련 전공 학위요건 - 박사 채용인원 -1 근무지역 - 의왕 응시코드 - 연구-6 채용직종 - 연구직 채용분야(직무) -열차제어·통신 제어컴퓨팅네트워크 관련 연구 전공분야 - 전기·전자제어, 통신컴퓨팅 계열, 기타 관련 전공 학위요건 - 박사 채용인원 -3 근무지역 - 의왕 응시코드 - 연구-7 채용직종 - 행정직 채용분야(직무) -안전소방안전( 전공분야 -무관 학위요건 - 무관 채용인원 -1 근무지역 - 의왕 응시코드 - 행정-1 ※ 채용분야별 직무상세내용 등 자세한 사항은 직무기술서를 참고하시기 바랍니다. ※ 연구원 인력운영계획 등 내부 사정에 따라 상기 분야 이외의 업무에 배치될 수 있습니다 2 근무지 및 지원자격 등 가 근무지 한국철도기술연구원 본원 (경기도 의왕시) 나 지원자격 등 공 통 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 병역의무대상자의 경우 임용 예정 일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 - 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 - 아래 표의 공인영어시험 중 한 개 이상의 기준 점수를 충족하는 자 TOEIC 750 TOEIC Speaking IM3 New TEPS 285 TOEFL (iBT 기준) 85 OPIc IM3 * 서류접수 마감일 기준 최근 년 이내의 유효한 성적만 인정함 (단 사이버국가고시센터(gosi.kr) 영어/외국어 사전등록 서비스에 사전 등록한 영어 성적에 한해 최대 5년까지 인정) * 영어권 국가 학위 취득자의 경우 공인영어성적표 제출 면제 * 연구직은 글로벌 연구 네트워크 구축 영어 논문 작성 등 기관 전략과제 추진을 위해, 행정직은 국내 외 영문자료 분석 등 업무수행을 위해 어학성적을 요구 연구직 -전공분야 박사학위 소지자 (2024.8 월 학위 취득예정자 포함) 행정직 - (2024.8 ) 학사학위 이상 소지자 (2024.8 월 학위 취득예정자 포함) 우대사항 - 아래 사항 중 하나에 해당하는 지원자가 이를 입증할 수 있는 증명서를 제출할 경우 관계 법령 (정부 가이드라인 포함) 및 연구원 채용요령에 의거하여 가점을 부여함 취업지원(보훈) 대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 장애인,여성과학기술인 : 서류전형 시 본인 취득점수의 10% 가점, 전공면접 시 본인 취득점수의 3% 가점 * 취업지원 보훈 대상자 장애인 여성과학기술인의 가점사항이 중복될 경우 지원자에게 유리한 한 가지만 적용 - 연구직 : 서류접수 마감일 기준 최근 5년 이내(2019.6 ~ 2024.6) 에 주저자 (제1저자 또는 교신저자)로 SCIE(SSCI 포함) 이상 해당 분야 논문 게재 실적에 따라 서류전형 가점을 부여함 * 취업지원 보훈 대상자 장애인 여성과학기술인과 별도 가점 부여 * 1편당 본인 취득점수의 2% 가점 부여, 단 최대 6%를 초과하지 아니함 (예) 1편:2%, 2편:4%, 3편이상: 6% * Received, Accepted 는 모두 인정되지 않으며On-Line first publication을 포함한 출판된 논문만 인정됨 * 연구실적 자료는 최근 년 이외의 실적 제출 시 감점 처리 될 수 있음 * 단 Beall’s List, 중국과학원 국제저널경고리스트 (2020년 이후 발표된 저널목록 누적 적용), 노르웨이 고등교육역량위원회 Level X에 등록된 학술지의 경우 가산점 미부여 - 행정직 : 직무기술서 우대사항에 명시된 자격증 소지자의 경우 행 서류전형 시 본인 취득점수의 가점 부여 10% (자격증 가점은 한 가지만 적용) * 취업지원 보훈 대상자 장애인 여성과학기술인과 별도 가점 부여 결격사유 - 국가공무원법 제 조 결격사유 각 호 어느 하나 해당자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 채용 신체검사 결과 부적격자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 타 출연(연) 또는 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제 82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자 - 구비서류에 허위사실을 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 자 3.전형절차 1.서류접수 , 일정 25.3.4~3.19 주요사항(연구직, 행정직) - ON-Line 접수방법 채용시스템으로 접수 - 제출서류 (시스템 입력사항) 입사지원서 및 자기소개서 개인정보수집동의서 포함 경력 및 경험기술서 연구실적 (* 행정직의 경우 연구실적 미기재 가능) 세부 입력사항은 입사지원서(양식) 참조 채용시스템 기준 마감일 16:00 접수 완료분에 한함 -통합필기전형(NCS) 대상자 발표일 : 2024.7.1.(월) 18:00 2.필기전형, 일정 25.4.5 주요사항(연구직) - 연구직은 필기전형(NCS ) 직업기초능력평가 없음 주요사항(행정직) - NCS 응시자격 충족자에 한하여 평가, NCS 취득점수 50점 이상자 중에서 고득점순으로 모집분야별 20배수 이내 선발, 평가영역은 직무기술서 참조 3.서류전형, 일정 25.4월중 주요사항(연구직, 행정직) 내 외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가 서류전형 합격자 제출서류 (전공면접 시 제출) -전 학력 학위 졸업 예정 증명서 각 1부 (해당자에 한함) *외국 박사학위자는 한국연구재단 신고내역 확인사항 제출 (신고필증 등) -전 학년 성적증명서 (100점 만점 환산점수 기재) 각 1부 (해당자에 한함) -연구실적 증빙자료 (응시원서에 기재된 연구실적 전체에 대한 실적자료) ① 발표논문 초록(Abstract) 및 첫 페이지 ② 특허 등 지식재산권 사본 ③ 연구과제 참여의 경우 형식은 무관하나 증빙이 가능한 자료 제출 * 행정직 지원자의 경우 응시원서 기재자에 한 함 -최근 2년 이내 공인영어시험 성적증명서(사본) 사이버국가고시 센터(gosi.kr) 에 등록한 영어성적의 경우 등록내역 제출 (화면 캡쳐) -경력증명서 교육이수증 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함) NTIS 본인제재정보확인서 (해당자에 한함, ntis.go.kr 에서 발급 ) -우대자의 경우 관련 증빙서류 -기타 응시원서에 기재하고 연구원이 요청하는 증빙서류 *편견이 개입될 수 있는 직무와 무관한 인적정보는 마스킹(가림) 처리하여 제출 (블라인드 채용에 따른 기재 금지사항: 5. 유의사항 - 다 참조) * 상기 제출서류는 응시원서 기재 사항에 대한 서류검증용으로, 추후 진행되는 전형(전공/종합면접)시 블라인드 채용 준수를 위해 평가위원에게제공되지않습니다. 연구직 [후보자배수] 취득점수 평균 70점 이상자 중 모집분야별 상위 3배수 이내 선발 행정직 [후보자배수] 취득점수 평균 70점 이상자 중 모집분야별 상위 6배수 이내 선발 4.인성검사, 일정 ~전공면접 전 주요사항(연구직, 행정직) - 서류전형 합격자에 한하여 실시 검사 - 하위 2개 등급자 탈락 5.전공면접, 일정 25.5월 중 주요사항(연구직, 행정직) - 내 외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가 - 제시된 주제에 대한 프리젠테이션 발표 후 질의응답(주제 별도 안내) - 전문지식 및 품성에 대한 심층 면접 - 국외거주자 및 전염병 등으로 불가피한 경우 화상면접 가능 연구직 [후보자배수] 취득점수 평균 70점 이상자 중 모집분야별 상위 3배수 이내 선발 행정직 [후보자배수] 취득점수 평균 70점 이상자 중 모집분야별 고득점순으로 상위 3배수 이내 선발 6.서류검증, 일정 25.5월중 주요사항(연구직, 행정직) -응시자가 전공면접 시 제출한 증빙서류를 기반으로 응시원서의 진위여부를 확인 -허위기재 오기재 증빙서류 누락 시 탈락 처리 7.종합면접, 일정 25.5월 중 주요사항(연구직, 행정직) - 내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가 - 품성 및 전문지식에 대한 종합심사 - 국외거주자 및 전염병 등으로 불가피한 경우 화상면접 가능 - 취득점수 평균 70점 이상인 자 중에서 모집분야별 고득점자 순으로 최종합격자 추천 - 최종합격자 결원 방지를 위해 모집분야별 점수의 차상위자(1명)을 예비합격자로 선정할 수 있음 8.신원조사,신체검사 , 일정 25.5월 말 - 종합면접 합격자를 대상으로 신원조사 신체검사 진행 - 종합면접 합격자 부적격 탈락 또는 입사포기 시 예비합격자를 대상으로 신원조사-신체검사 진행 - 신체검사 비용은 연구원에서 부담 (연구원에서 지정한 병원에서 검사 또는 타 병원에서 검사 시 연구원에서 비용 부담) *국민권익위원회 사회제도개선과-2362(2021.7.20) 제도개선 권고 (불합리안 채용 신체검사 개선 방안) 9. 채용확정, 일정 25.6월 초 주요사항(연구직, 행정직) -신원조사신체검사 적격자는 채용점검위원회 심의를 통해 채용확정 ․ - 최종합격자는 인사규정 제 11조 수습기간 에 따라 수습기간 3개월 을 거쳐 최종 임용여부 결정 ※ 상기 전형절차는 진행과정에서 연구회 공동채용 일정 연구원 사정에 따라 조정될 수 있으 , 며 전형 , 절차별 적격자가 없다고 판단되는 분야는 후보자를 선정하지 않을 수 있습니다. 제출서류 가. 입사지원서 및 각 단계별 제출서류는 3. 전형절차 내용 참조 나. 최종합격 시 추가 제출서류 - 신원진술서, 기본증명서(상세), 개인정보 제공 동의서 각 1부 - 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재분) 각 1부 - 기타 필요에 따라 연구원에서 요청하는 증빙서류 다. 응시원서를 포함하여 제출되는 모든 서류(서류전형 후 제출서류 포함)는 기재 내용에 착오 또는 누락이 없어야 하며, 이로 인하여 발생하는 합격 취소 등 모든 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 라. 응시원서에 기재된 사항에 대하여는 연구원에서 요청시 반드시 증빙이 가능하여야 하며, 증빙이 되지 않을 시 합격이 취소 될 수 있습니다. * 증빙서류는 사본으로 제출이 가능하나, 휴대폰 촬영 등 식별이 불가능할 경우 불인정 될 수 있습니다. 마 채용서류 반환에 관한 안내 - 본 채용공고는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」(이하 채용절차법) 제7조 및 국가과학기술연구회 출연(연) 공동채용에 따라 채용정보시스템으로 접수되고 있습니다. - 채용절차법 제11조 및 동법 시행령 제2조에 의거 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 채용정보시스템 및 EMail로 제출된 서류 및 제출 요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환청구 대상에서 제외됩니다. - 반환청구는 반환청구서 작성 후 전자우편E-Maii, 수신자: recruit(@krri.re.kr)으로 신청하여 주시면, 등기우편으로 송부하여 드립니다. - 기타 관련사항은 채용절차법을 준수합니다. 유의사항 가.2024년도 제2차 출연(연) 공동채용 참여기관의 출연(연)별•직종별 복수지원은 불가합니다. (단, 연구직(직종 기준)의 경우 출연(연)별 복수지원은 허용) * (예시) A기관 연구직 지원 후 B기관 연구직에 복수지원하는 경우는 가능하나, A기관 연구직 지원 후 B기관 연구직 외 직종(행정직, 기술직 등)에 복수지원 하는 경우 실격처리 될 수 있음 나. 우리 연구원은 '평등한 기회, 공정한 과정'을 지향하는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용을 시행 중입니다. 응시원서 작성 및 채용전형(서류전형, 면접전형 중 편견이 개입될 수 있는 직무와 무관한 인적정보를 기재하거나 언급하는 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다. * 블라인드 채용에 따른 기재금지 사항. 성별, 생년월일(연령), 출신지역, 가족관계, 혼인여부, 재산, 신체적 조건 등 (성명, 경력경험 기관명은 블라인드 대상이 아님 * 최종합격시 제출되는 서류가 아닌 전형절차 중 증빙자료의 불필요한 인적사항은 삭제 후 제출 ※ 단,「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준」에 따라 연구인력(연구직·행정직) 채용 시 분야별 전문성과 직무적합성을 확인•검증하기 위해 관련정보(학위취득기관, 연구수행기관, 전공, 학위, 학점, 논문의 교신저자지도교수명, 출신학교 EMail계정)를 수집•활용할 수 있습니다. 다. 최종합격자는 수습기간(3개월) 후 평가를 거쳐 최종 임용여부가 결정됩니다.(수습기간 중 급여는 정상적으로 지급됩니다) 라. 최종합격자(신원조사신체검사 합격 포함)로 선정된 후 1개월 이내에 입사가 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있습니다. (임용일은 연구원과 협의하여 정합니다) 마. 제출된 서류에 허위사실이 발견되는 경우 합격이 취소될 수 있으며, 손해배상, 관련기관 통보 및 그로 인한 법적조치와 불이익을 받을 수 있습니다. 바. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부 직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 불합격 처리하고, 재응시 자격 제한,관련 출연(연)과 대학에 위반사실 통보 등 적절한 조치를 취함을 알려드립니다. 사. 임용 후 직급부여 및 경력산정은 연구원 내부 기준에 따르며, 지원서 작성 시 누락된 경력사항은 미반영될 수 있습니다. (입사지원서 학력/경력사항 입력란에 기재한 사항만 인정함) 아. 원활한 신규직원 채용을 위하여 개인정보를 수집하고 있습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 채용 전형 응시에 제한이 있으니, 이 점 양해 바랍니다.

2025년도 제 1차 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용 공고기간 2025.3.4(화) 14시~19(수) 16시 참여기관 총 12기관 (국가과학기술연구회,국가녹색기술연구소,한국과학기술정보연구원,한국전자통신연구원,국가보안기술연구소,한국철도기술연구원,한국식품연구원,한국지질자원연구원,한국전기연구원,안전성평가연구소,한국원자력연구원,한국재료연구원) 채용인원 186명 [복수지원 관련안내] -공동채용 통합필기(NCS)에 응시대상 직종 간의 복수 (중복) 지원은 불가합니다. (출연(연)간) 단, 통합 필기에 응시하는 직종과 응시하지않는 직종은 복수(중복) 지원이 가능합니다. 통합필기 응시여부 B연구원 - 응시대상 A연구원 응시대상 - X B연구원 응시대상 - A연구원 비대상 - O B연구원 비대상 - A연구원 응시대상 - O B연구원 비대상 - A연구원 비대상 - O -동일기관의 채용공고에는 복수(중복)지원은 불가합니다. (NCS응시여부 무관) 통합필기 응시여부 A연구원 응시대상,비대상 / A연구원 응시대상,비대상 - X (1개의 지원서만 접수 가능) *복수지원과 관련하여 문의가 있으신 경우 출연(연) 채용담당자 또는 공동채용 담당자(연구회) 에게 문의 *자세한 내용은 공동채용 메인페이지(https://onest.recruitment.kr)를 확인하시기 바랍니다.

첨부파일

붙임1_채용공고문.pdf
붙임2_직무기술서.pdf

컨텐츠 담당자

  • 담당부서 : 인력개발실
  • 연락처 : 031-460-5177
  • 최종수정일 : 2023-03-09

이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 만족하십니까?