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채용정보

채용공고

2023년도 상반기 비정규직 채용(총무, 철도통합관제 및 안전관리, 연구관리, 토목/건축)

접수기간2023-05-11 ~ 2023-05-25

신청구분 이메일접수

작성자인력개발실

등록일 2023-05-11

조회수7237


한국철도기술연구원 비정규직 인재 공개채용(총무(장애인), 철도 통합관제 및  안전관리, 연구관리, 토목/건축)
세상을 바꾸는 미래교통기술 개발로 국가 발전에 기여하고, 국민의 삶의 질 개선을 위해 노력하는 정부출연연구기관인 경기도 의왕소재 한국철도기술연구원에서 아래와 같이 직원을 채용합니다.
1. 채용내용
채용분야 총무, 학위 무관, 채용인원 1명, 전공 무관, 자격요건 - '장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령' 에서 정한 장애인, 운전면허증(2종보통 이상) 보유자로서 운전이 가능한 자, 채용 직무기술서(코드번호) A
채용분야 철도 통합관제 및 안전관리, 학위 학사이상, 채용인원 4명, 전공 무관, 자격요건 - 철도교통 관제자격증 보유자 또는 철도 운영기관 SCADA 업무 3년 이상 경력자, 주간,야간, 휴일 근무 가능자, 채용 직무기술서(코드번호) B
채용분야 연구관리, 학위 학사이상, 채용인원 1명, 전공 무관, 자격요건 - 한글,엑셀,파워포인트 활용가능자(필수), 철도교통 유관분야 전공자 또는 연구관리 업무 유경험자(우대), 채용 직무기술서(코드번호) C
채용분야 토목/건축, 학위 학사이상, 채용인원 1명, 전공 토목공항/건축공학, 자격요건 - 철도현장 경험 및 철도 관련 건설사업 인허가, 설계, 시공 등 유경험자, 채용 직무기술서(코드번호) D
*세부사항은 붙임 채용 직무기술서 참조
2.응모자격(공통사항)
-국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
-해외여행에 결격사유가 없는자 
-남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
-장애인의 경우 채용공고일 기준 '장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령'에서 정한 장애인으로서 장애인 증명서 등 관련 증빙서류 제출이 가능한 자에 한함
-보훈 및 장애인 가점부여


3.근무조건
채용방법 - 제한경쟁(장애인), 채용분야 총무, 근무기간 - 채용일~2년이내, 급여지급 - 연구원 지급 기준에 따름, 근무지 - 경기의왕
채용방법 - 공개경쟁, 채용분야 - 철도 통합관제 및 안전관리, 근무기간 - 상동, 급여지급 - 상동 , 근무지 - 충북 오송
채용방법 - 공개경쟁, 채용분야 - 연구관리, 근무기간 - 상동, 급여지급 - 상동 , 근무지 - 경기의왕
채용방법 - 공개경쟁, 채용분야 - 토목/건축, 근무기간 - 채용일~9개월, 급여지급 - 상동 , 근무지 - 경기의왕
4.채용방법 및 절차
서류접수, 주요내용 - 제출서류 (타 양식으로 작성된 서류는 접수 불가) -입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집동의서, 제출기한: 2023.05.25(목), 18:00까지, 접수방법 및 접수처: 이메일 접수 / insa@krri.re.kr, 비고 - 마감일 접수 완료분에 한함.
서류전형, 주요내용 - 자격기준 및 직무적합성 등을 평가, 채용분야별 채용인원의 3배수 이내 선정
인성검사, 주요내용 - 시행방법: ON-Line 검사, 최하위 등급을 받은자는 탈락, 비고 - 서류전형 합격자에 한함
면접전형, 주요내용 - 채용분야 지식,경력,직무역량,품성 등의 면접, 비고 - 서류전형 합격자에 한함
채용확정, 주요내용 - 최종합격자 신원조사, 신체검사 진행 후 부적격시 탈락 *신체검사 비용은 연구원에서 부담, 최종합격시 추가 제출서류 -학위증명서,성적증명서,경력증명서,자격증 사본 -기타 필요에 따라 연구원에서 요청하는 서류, 비고 - 면접전형 합격자에 한함
*상기 전형 절차는 진행과정에서 연구원 사정에따라 조정될 수 있으며, 전형절차별 적격자가 없다고 판단되는 분야는 합격자를 선정하지 않을 수 있습니다


5.기타
가.입사지원서를 포함하여 제출되는 모든 서류는 기재 내용에 착오 또는 누락이 없어야 하며, 이로 인하여 발생되는 합격 취소 등 모든 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
나. 입사지원서에 기재된 사항에 대하여는 연구원에서 요청시 반드시 증빙이 가능하여야 하며, 증빙이 되지 않을 시 합격이 취소 될 수 있습니다.
다. 본 공고 내 채용분야벼 중복접수는 불가합니다.
라. 우리 연구원은 '평등한 기회, 공정한 과정'을 지향하는 블라인드 채용을 시행 중입니다. 입사지원서 작성 및 채용전형(서류전형,면접전형) 중 편견이 개입될 수 있는 직무와 무관한 인적 정보를 기재하거나 언급하는 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다. *블라인드 채용에 따른 기재금지 사항: 성별,생년월일(연령), 출신지역, 가족관계, 혼인여부, 재산, 신체적 조건 등 (성명,경력/경험 기관명은 블라인드 대상이 아님)
*최종합격시 제출되는 서류가 아닌 전형절차 중 증빙자료의 불필요한 인적사항은 삭제 후 제출
단, '과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준'에 따라 연구인력(연구/기술/행정직) 채용 시 분야별 전문성과 직무적합성을 확인/검증하기 위해 관련정보(학위취득기관, 연구수행기관, 전공,학위, 학점,출신학교 E-Mail계정)를 수집/활용할 수 있습니다.
마.최종합격자(신체검사/신원조사 합격 포함)로 선정된 후 2023.06.19 이전 임용이 불가능한 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. (임용일은 연구원과 협의하여 정합니다)
바.제출된 서류에 허위사실 발견 시 합격이 취소되며, 손해배상, 관련기관 통보 등 그로 인한 법적 조치와 불이익 받을 수 있습니다.
사. '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 의거 최종합격자를 제외한 응시자들은 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으나, 금번 응시서류 제출은 전자우편(e-Mail)으로 진행됨에 따라, 기 제출된 응시 서류는 반환되지 않으니, 이 점 양해 바랍니다.
아. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 불합격 처리하고, 재 응시 자격 제한, 관련 출연연과 대학에 위반 사실통보 등 적절한 조치를 취함을 알려드립니다.
자. 원활한 신규직원 채용을 위하여 개인정보를 수집하고 있습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 채용 전형 응시에 제한이 있으니, 이 점 양해 바랍니다.
차. 기타 상세한 사항은 원서접수처로 문의하여 주시기 바랍니다.
(Tel.031-460-5154, e-Mail: insa@krri.re.kr) 2023.05.11 한국철도기술연구원

컨텐츠 담당자

  • 담당부서 : 인력개발실
  • 연락처 : 031-460-5177
  • 최종수정일 : 2023-03-09

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