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ESG 경영

한국철도기술연구원 ESG 연차실적

2023년 esg 환경 실적 표
ESG 주요 구성항목* 국내외 주요기관
ESG 평가항목**
2023년 주요 실적

환경
(Environmental)

  • 기후변화/위험
  • 자원고갈
  • 폐기물
  • 오염
  • 산림파괴
  • (무디스) 탄소전환
우측 화살표 이미지
  • 탄소중립 실현을 위한 철도차량 핵심기술 개발 및 인프라 구축
    • ‘친환경 수소전기동차 핵심기술’ 명품 K-철도기술 최우수 선정
    • 이산화탄소 배출량을 기존 대비 25%로 감축한 ‘시멘트 제로 콘크리트 철도 침목’ 개발
  • 철도교통 R&D 내실화를 위한 수소 및 디지털 현안 논의 KRRI 꿈 토론회 운영
    • 수소 및 디지털 분야의 최근 연구 동향 및 주요 이슈, 중장기 필요 예산 규모 및 출연금 지원 지속 필요성검토(`23.2)
    • 부산형 급행철도(BuTX)의 수소기관차·동차 도입 관련 현안 논의(`23.2)
  • R&D 혁신 소통 채널을 통한 수소철도 전략정보 공유 및 공론화 추진
    • KRRI Research Brief 제2호 ‘수소철도’ 발간(e-book)
  • (KCGS) 환경 리더십과 거버넌스
  • (KCGS) 환경 위험관리환경 위험, 기후변화, 관리체계
  • 지속가능 명품 K-철도기술 개발을 위한 R&D 프로세스 개편
    • 소규모 R&D를 지양하고 국가 이슈해결형 중대형 R&D 추진을 위한 중과제 단위 목적지향형 과제 개편
    • 탄소중립, 사회안전, AI 접목, 교통물류 등 국가 사회문제 및 12대 전략기술과 연계된 신규사업 발굴
  • 기관 R&R과 연계한 미래 철도기술 발굴 및 전주기 과제 지원·수행 체계 구축
    • 국민의 이동행복을 높이기 위한 ‘국민행복증진 철도 대중교통 아이디어 공모전’ 실시 및 대국민 아이디어 발굴(`23.7)
  • 국내외 이해관계자와의 인력 및 기술교류 확대를 위한 실질적 협력활동 강화
    • 국내외 철도 유관기관과의 전략적 교류협력 MOU 지속 확대
      • 산·학·연 협력 기반의 개방형 연구수행체계 활성화 도모를 위한 국내 MOU 3건(지자체 1건, 국내대학 1건,민간기업 1건)
      • 국제공동연구 발굴·기획·수행을 위한 국외 MOU 2건(스페인)
    • 글로벌 기술교류 확대로 국제 공동연구 참여 기회 확대
      • 한·중·일 철도기술교류회 공동연구 13건 수행(`23.1)
      • 해외인력파견과 연계하여 국제협력을 위한 독일연방 철도청 철도교통연구센터(DZSF)와의 국제공동연구 착수(`23.1~`25.12)
    • 국내 철도 유관기관 상호 특성을 고려한 협력활동 강화
      • 국가철도공단 미래철도기술협의회(`23.2)
      • 철도연-포스코 하이퍼튜브 기술교류회 개최(`23.5)
      • 제2회 철도운영기관 통신분야 기술협의회 개최 등(`23.6)
2023년 esg 사회 실적 표
ESG 주요 구성항목* 국내외 주요기관
ESG 평가항목**
2023년 주요 실적

사회
(Social)

  • 인권(성별/연령/나이/일가정)
  • 근로조건(보건/안전)
  • 고용관계/노조관계
  • 노동착취
  • 책임생산
  • (ALIO 공시) 사회공헌활동
  • (KCGS) 사회 리더십과 거버넌스
  • (KCGS) 사회 이해관계자 소통
  • (무디스) 고객관계
우측 화살표 이미지
  • 철도분야 거버넌스 강화를 위한 철도산업 관계기관 협의체 확대 운영
    • 도시철도 운영기관 연구전담 조직 기술교류회(`23.3), 경량전철 운영기관 기술교류회(`23.3), 개별 도시철도/경량전철 운영기관 방문 협의(`23.4~12)
  • 철도산업 성장촉진 및 기술경쟁력 제고를 위한 수요 기반 기술지원
    • 철도연 분야별 전문가들이 1:1로 상담하는 ‘애로기술상담회’를 통해 기술자문, 기술자료 제공, 인력지원, 장비 제공 실시 → 총 855건 애로기술 해결
    • 철도 유관기관과 연계하여 공동연구, 연구인력 기업현장 파견, 특허분석 및 기술정보지원, 교육 등 중소기업 맞춤형 지원 프로그램 지속 운영
  • (ALIO 공시) 안전 및 환경 (안전경영책임 보고서)
  • (무디스) 보건·안전
  • 해외철도산업 육성 및 글로벌 진출 활성화 지원을 통한 사회적 리더십 강화
    • 해외진출 지원형 비즈니스 모델 구축·운영
      • 말레이시아/싱가포르 진출을 위한 사업 비즈니스 모델 2건 구축
    • 기술이전 기업 대상 해외진출 지원을 위한 컨설팅 및 수주 지원 확대
      • 해외프로젝트 수주를 위한 제안서 작성지원 2건, 맞춤형 기술개발 컨설팅 2건
  • 지속가능경영 강화를 위한 대내외 이해관계자간 다양한 소통플랫폼 지속 운영
    • 연구원의 균형있는 소통을 위한 다양한 소통채널 구축·운영
      • 행복 실천(제안) 경진대회, 행복실천 보고대회, 원장-단위조직 소통간담회 등
      • ‘행복 소통플랫폼’ 기관운영평가 우수사례 선정(`23.12)
    • 출연(연) 조직문화 선도를 위해 출연(연) 조직문화협의회 회장기관 역할 2년 연속 지속 수행
      • ‘구성원의 가치가 기관의 성장과 함께하는 연구원’으로 수립한 행복한 철도연의 조직문화 개선 캠페인 시행(`23.1~3)
  • (ALIO 공시) 일가정 양립지원
  • 구성원 건강증진 및 감염예방을 통한 보건환경 구축
    • KRRI 맞춤형 건강증진 프로그램 추진
      • 임직원 건강관리를 위한 선도적인 찾아가는 보건서비스 시행(`23.1~8)
      • 건강관리실(보건실) 운영, 산업보건의 위촉 활용을 통한 건강관리 서비스 제공(총 12회, 64명 상담)
  • 안전사고 예방 및 안전인식 제고를 통한 안전경영책임 강화
    • 연구원의 균형있는 소통을 위한 다양한 소통채널 구축·운영
      • ISO 45001(안전보건경영시스템) 운영 및 인증 유지
      • 전체 연구원(연구실, 원외 시험현장, 상주 수급업체)에 대한 위험성 평가 및 정밀안전진단 실시 및 개선(`23.8~12)
    • 안전사고예방 제도 개선 시행
      • 작업중지 요청제, 안전보건 제안제도, 안전보건관리규정 전면 개정(`23.12) 등
    • 지역사회 유관기관과 함께하는 합동 재난안전훈련 실시(`23.10)
  • (KCGS) 사회 운영 및 성과-인권,노동, 공정, 정보,지역사회 등
  • (무디스) 인적자본
2023년 esg 지배구조 실적 표
ESG 주요 구성항목* 국내외 주요기관
ESG 평가항목**
2023년 주요 실적

지배구조
(Governance)

  • 뇌물 및 부패
  • 임원보수
  • 이사회 다양성/구조
  • 정치적로비/사회공헌
  • 세금전략
  • (KCGS) 이해관계자와의 소통
우측 화살표 이미지
  • 철도과학 대중화 및 국민 체감 홍보경험 확대를 통한 국민소통 강화
    • 국내외 언론홍보 지속 및 유튜브 활성화 확대
      • 해외 언론홍보 확대(`21년 3건→`22년 5건→`23년 5건)
      • 유튜브 활성화(`21년 19편→`22년 33편→`23년 90편)
      • 인스타그램 신규 운영 : `23년 780명 팔로워
    • 철도과학 커뮤니케이터 선정·운영을 통한 철도기술의 원리 및 연구성과 소개
  • 철도과학 강연 및 교육기부 등 과학문화 확산을 통한 사회공헌활동 활성화
    • 철도관련 SNS 채널 운영자 대상 철도기술 체험 행사 실시
      • 무가선 트램 시승행사(`23.5), 오송 철도종합시험선로 견학(`23.6), 견학행사 현장 Vlog 영상 제작
    • 의왕시 관내 초등학생 대상 여름방학 생활과학교실 ‘은하철도 999’ 진행(`23.8)
  • (KCGS) 감사내부감사, 외부감사
  • (무디스) 투명성 및 공개
  • (무디스) 경영신뢰도·기록
  • (무디스) 준법 및 보고
  • 일·가정 양립을 위한 다양한 근무형태 도입 및 정착 지속 지원
    • 여성가족부 인증 3회 연속 가족친화우수기업 유지
      • 유연근무 정착 및 재량근로제 추진, 기념일 선물 개선 등 복지제도 확충, 출산·육아휴직 등에 대한 다양한 복리후생 지원
  • 능력중심 인적자원개발 체계 확립
    • Best-HRD(인적자원개발 우수기관) 인증 획득
      • 인적자원관리(HRM) 및 인적자원개발(HRD) 우수성 입증
  • 건전한 노사문화 및 조직문화 안정성 강화
    • 노사 갈등관계 극복과 노동조합의 안정적 운영 정착을 인정받아 고용노동부 노사관계·노사협의회 우수사례 선정
  • 연구진실성 확보 및 연구부정행위 방지를 통한 연구윤리 강화
    • 의심학술지 중 허가 저널 별도 선정 운영('23.6)
    • 특수관계인 연구 참여 및 논문 공저 시 사전 신고 및 승인제도 신설(`23.11)
  • 청렴도 및 부패방지시책 향상을 통한 공직윤리 강화
    • e-감사시스템을 활용한 집중점검 2회 실시

* UN 책임투자원칙(PRI, Principles for Responsible Investment)

** 기획재정부 공공기관 경영공시(ALIO), 한국기업지배구조원(KCGS) ESG 모범규준안(`21.3), 무디스(Moody's) ESG 평가항목 기준

Environment

환경

  • 탄소중립 실현을 위한 수소 철도차량 핵심기술 개발 및 인프라 구축

    - 국내 최초 철도차량용 수소 충전시설 구축(' 22.9)

    - 액화수소 기반 수소기관차 핵심기술 개발(액화수소로 전기에너지 출력 제어 조합시험 성공,' 22.10)

  • 사회현안을 해결하는 친환경 운송시스템 시범운영 및 철도 재자원화 기술 개발

    - 친환경 산악벽지형 궤도 시범사업 후보지 선정(' 22.1)

    - 재활용 플라스틱과 제강슬래그 활용 친환경 플라스틱 침목 개발: 대전교통공사 판압차량기지 시험 설지(' 22.11)

  • 철도 안전성확보를 위한 유지보수 기술개발 및 국제세미나 개최

    - 철도시설물 안전점검 무인자동화 시스템 개발(' 22.5)

    - 한영 철도안전인증기관 공동세미나 개최(' 22.10)

  • 지속가능 명품 K-철도기술 개발을 위한 R&D 프로세스 개편

    - R&D 컨트롤타워 정립 및 R&D 혁신 소통 채널운영(' 22.1)

    - R&D 프로세스 개선을 위한 타 출연연 전략기획 업무 조사·분석(' 22.1)

    - 정부 철도기술개발 R&D 로드맵 수립 등 정부정책지원

  • 기관 R&R과 연계한 미래 철도기술 발굴 및 전주기 과제 지원·수행 체계 구축

    - 국민행복증진 철도 대중교통 아이디어 공모를 통한 대국민 아이디어 발굴(' 22.5)

    - R&R과 연계한 신규 기본사업 발굴(' 22.12) *철도디지털 전환을 위한 이음 5G-R 핵심기술 개발 등 12개 기본사업 과제 추진

  • 국내외 외부 이해관계자와의 인력 및 기술교류 확대를 위한 실질적 협력활동 강화

    - 국내외 철도 유관기관과의 전략적 교류협력 MOU 확대

        - 미래 철도교통체계 확립 및 전문인력 양성 도모를 위한 국내 MOU 5건(지자체 2건, 국내대학 1건, 공공기관 2건)

        - 연구성과 공유 및 국제적 철도기술 연구 파트너십 구축을 위한 국외 MOU 4건(독일, 영국, 터키, 싱가포르 등)

    - 글로벌 기술교류 확대로 국제 공동연구 참여 기회 확대

        ● 한·중·일 철도기술교류회 공동연구 9건 수행(' 22.12)

        ● 국제협력을 위한 독일 베를린 공대 파견(' 22.1~' 22.12)

    - 국내 철도 유관기관 및 지자체와 상호 특성을 고려한 협력활동 강화

        - 출연연 인공지능 조직 협의체 추진(원자력연, 생기연 등 5개 기관, ' 22.2)

        - 철도연-강릉시, "철도 및 스마트 모빌리티를 활용한 환동해권 발전방안" 전문가 포럼 개최)' 22.3)

        - 철도연-건설연 기술교류회 개최(' 22.6)

        ● 철도운영기관 통신분야 기술협의회 개최(' 22.7)

        ● KRRI-KAIA 교류·협력 확대를 위한 간담회(' 22.7) 및 기획협의체 회의(' 22.11)

Social

사회

  • 철도 분야 거버넌스 강화를 위한 철도산업 관계기관 협의체 확대 구성

    - 상하반기 2회 개최(' 22.4월, 10월) 및 참석기관 확대(철도운영기관 6개사, 완성차제작 3개사, 중소기업 13개사 등)

  • 철도산업 성장촉진 및 기술경쟁력 제고를 위한 수요 기반 기술지원

    - 중소기업 현장 기술애로 해결 71건 완료(기술지원 62건, 특허분석 지원 9건)

    - 원내 창업 활성화 지원을 위한 창업 교육 시행(' 22.8)

    - 연구원 신규 창업자 선정 및 창업(' 22.9)

  • 신규 해외철도산업 육성 및 글로벌 진출 활성화 지원을 통한 사회적 리더쉽 강화

    - 전략적 국제 네트워크 구축 확대 및 해외사업 협업 수주지원

        - 싱가포르 SDC 중정비 사업 수주 지원(' 22.6)

        ● 영국 RSSB와 MOU 체결(' 22.9)

        ● 터키 MOU 후속 학술진흥재단 공동연구 신청(' 22.8)

    - 해외진출 비즈니스 모델 개발

        - 인도 및 대만 진출 비즈니스 모델 개발 보고서 2건(' 22.12)

  • 지속가능경영 강화를 위한 대내외 이해관계자간 다양한 소통플랫폼 운영 확대

    - 연구원의 균형있는 소통을 위한 다양한 소통채널 구축·운영

        - 함께 만드는 더 행복한 KRRI TFT, 기관장-단위보직자/부서장-부서원 맞춤형 소통간담회, KRRI 행복실천 경진대회 등

    - 출연(연) 조직문화 개선을 위해 출연(연) 조직문화협의회 회장기관 역임(2022년 국가과학기술연구회 조직문화 혁신 기관 표창 수상, ' 22.3~)

  • 구성원 건강증진 및 감염예방을 통한 보건환경 구축

    - KRRI 맞춤형 건강증진 프로그램 추진

        - 건강검진 대상자 100% 완료, 유소견자 대상 정기 건강상담 및 특수건강검진 실시 등

    - 안전문화 확산 활동 지속 확대

        - 재난대응 안전한국훈련(합동소방훈련) 실시에 따른 화재사고 대응 능력 강화(의왕시창 표창 수여, ' 22.11)

        ● 오송시험선 밀폐공간사고대응 훈련 및 안전문화 확산 캠페인 실시(' 22.11)

  • 안전사고 예방 및 안전인식 제고를 통한 안전경영책임 강화

    - 안전보건경영시스템(ISO45001) 운용 및 인증(' 22.12)

    - 안전사고예방 제도 개선 시행

        - 안전작업허가제도(14건 검토 승인), 수급업체 안전능력평가 제도(170건 검토 승인), 아차사고신고제도(2건 개선)

    - 연구실 위험성 평가 실시(64개 연구실 중 50여건 개선)

Governance

지배구조

  • 철도과학 대중화 및 국민 체감 홍보경험 확대를 통한 국민소통 강화

    - 국내외 언론홍보 지속 확대 및 유튜브 활성화

        ● 해외 언론홍보 확대(' 21년 3건->' 22년 5건)

        ● 유튜브 활성화(' 20년 14편->' 21년 19편->' 22년 27편))

  • 직무몰일 및 일·가정 양립을 위한 다양한 근무형태 도입 및 정착 지속 지원

    - 일·가정 양립지원제도 정착

        ● 자녀돌봄휴가 및 육아휴직 사용기준 확대 개정(' 22.9)

  • 정부 균형적 인적자원 정책 이행을 통한 사회운영 역할 및 인권 강화

    - 사회적 배려 채용(여성과학자, 장애인, 보훈자 등)을 위한 관계기관 협의, 채용전형 가점 부여

  • 공정한 인재 선발시스템 운영

    - 평가위원 난수 선정, 참관인제도 등 지속 운영

  • 연구진실성 확보 및 연구부정행위 방지를 통한 연구윤리 강화

    - 연구윤리 관련 규정 및 제도 정비(' 22.3, ' 22.10) 및 연구윤리 전담 독립(상설) 위원회 신설(' 22.8)

  • 청렴도 및 부패방지시책 향상을 통한 공직윤리 강화

    - 부패·공익신고 홍보 포스터, 리플렛 제작·배포(' 22.11), 국민권익위원회 청렴포털 내 온라인 신고센터 개설(' 22.11)

    - e-감사시스템 불시점검 횟수 월 3회 확대 시행

Environment

환경

  • 탄소중립 실현을 위한 수소열차 기술 개발

    - 수소연료전지 하이브리드 철도차량 추진시스템 개발 등

  • 사회현안을 해결하는 친환경 철도 재자원화 기술 개발

    - 철도 폐목침목을 재활용한 저탄소·친환경 흡착소재 기술 개발

    - 저탄소 재활용 소재 활용 친환경 침목 기술 개발 등

  • 대국민 철도 교통 안전 향상을 위한 철도 안전기술 개발

    - 대심도 철도사고대응 피난관제 핵심기술 개발 등

  • 지속가능 명품 K-철도기술 개발을 위한 R&D 거버넌스 혁신

    - R&D 컨트롤타워 정립 및 R&D 혁신 소통 채널운영

    - 정부 철도기술개발 R&D 로드맵 수립 등 정부 정책지원

  • 집단지성 활용 건강한 토론문화 조성 및 친환경 미래 철도기술 발굴

    - 사회현안에 대한 R&D 이슈대응형 ‘KRRI 꿈’ 토론회 구성 및 운영

  • 국내외 외부 이해관계자와의 개방형 협력 생태계 구축

    - 국내외 철도 유관기관과의 전략적 교류협력 MOU 확대

    - 국제철도안전협의회 공동개최 등 글로벌 오픈이노베이션을 통한 국제협력 확대

  • 철도산업 거버넌스 강화를 위한 복합 철도이슈 해결 철도산업 관계기관 협의체 구성

    - 철도산업 관계기관(철도운영/시설기관, 차량제작사, 연구원, 중소기업) 협의체 개최(`21.9)

Social

사회

  • 신규 해외철도산업 육성 및 글로벌 진출 활성화 지원을 통한 사회적 리더쉽 강화

    - 전략적 국제 네트워크 구축 확대 및 해외사업 협업 수주지원

    - 대만 철도시험장비 구축(KNR, `21.6) 등

  • 지속가능경영 강화를 위한 내부 이해관계자간 다양한 소통플랫폼 구축

    - 더 행복한 KRRI만들기 TFT, 원장이 찾아가는 소통간담회 등

    - KRRI 소통 아카데미(`21.9), 자기혁신 나내바 교육(`21.9), 행복경영표어공모(`21.6), 자기실천 행복 경진대회(`21.11)

  • 구성원 건강증진 및 감염예방을 통한 보건환경 구축

    - KRRI 맞춤형 건강증진 프로그램 추진

    - 코로나19 감염예방체계 구축 및 운영

  • 안전사고 예방 및 안전인식 제고를 통한 안전경영책임 강화

    - 안전보건경영시스템(ISO45001) 구축 및 인증획득(`21.12)

    - 안전사고 예방체계 구축 : 안전보건협의체 구성(`21.10) 및 합동안전점검 실시(2회)

    - 안전관리 전담조직 구성 및 전주기 관리체계 구축(`21.12)

Governance

지배구조

  • 철도과학 강연 및 교육기부 등 과학문화 확산을 통한 사회공헌활동 활성화

    - 열차자율주행 강연(`21.5), 초고속모빌리티 및 철도환경 강연(`21.8) 등

  • 가족 친화형 일·가정 양립지원 기관경영

    - 일·생활 균형 지원 및 가족친화경영 운영체제 구축 : 가족친화 재인증(`21.12)

    - 배우자 장기해외 거주 동반 휴직 제도 도입(`21.9), 미사용 연차휴가 이월 제도 도입(`21.12) 등

  • 정부 균형적 인적자원 정책 이행을 통한 사회운영 역할 및 인권 강화

    - 사회적 배려 채용(여성과학자, 장애인, 보훈자 등) 추진 컨설팅(`21.7) 및 관계기관 협의, 채용전형 가점 부여

  • 연구진실성 확보 및 연구부정행위 방지를 통한 연구윤리 강화

    - 연구윤리 운영 수준진단 실시(`21.6), 연구윤리 교육(`21.12) 및 셀프체킹 실시

  • 안전사고 예방 및 안전인식 제고를 통한 안전경영책임 강화

    - e감사시스템 강화, 이해충돌방지법 교육 시행(`21.10), 고위직 부패위험성 진단 자체 시행(`21.9), 청렴정책 전문가 컨설팅 시행(`21.10), 공공기관 자체 감사활동심사

컨텐츠 담당자

  • 담당부서 : 기획실
  • 연락처 : 031-460-5162
  • 최종수정일 : 2024-03-07

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